第一章 通则 第一条 为融入企业改革发展和生产经营规定，全方位提高农村基层党组织战斗能力和团队的凝聚力，进一步标准企业党组织工作，能够更好地充分发挥党组织的作战主体作用，依据《中国共产党章程》及其上级领导党组的相关规章制度和《东风汽车公司党组工作规章》，特制订本规章。 第二条 党组织是党的支部建设，是党在公司中的战斗堡垒，是党的所有工作和战斗能力的基本，是党联络群众的公路桥梁和桥梁。 第三条 党组织以毛泽东思想和“三个代表”关键观念为具体指导，全方位贯彻执行生态文明建设，紧紧围绕国有企业改革发展趋势平稳大局意识，融合本企业具体，提升党的思想、机构、风格、规章制度和反腐倡廉建设基本建设，推动本企业各类工作任务完成。 第二章 党组织的设定 第四条 凡有宣布党员三人之上（含三人）的基层，可开设党组织。党员总数较多的企业，依据工作必须，经上级领导党组织准许，也可开设党支部，内设数个党组织。 第五条 宣布党员不够三人，或沒有标准独立成立党支部的基层，可依据工作特性和方便管理的标准，与其他企业的党员构成联合党支部。 第六条 凡由机构外派出门实行某种临时性每日任务，或临时性举行职工文化艺术、技术性培训机构，或被借调参与某一临时性组织的工作，有宣布党员三人之上，经上级领导党组织准许，可开设党支。 第七条 党组织联合会由党支部党员交流会大选造成，党组织联合会对党员交流会承担。 第八条 党支部委员的职数应依据党支部的党员总数和工作必须明确，一般该是奇数。支部委员侯选人名册要由党组织和党员充足斟酌探讨来明确。其方式能够采用个人自荐、群众强烈推荐、党员强烈推荐、机构候选人等方法造成。3、确保党员行为主体影响力和民主权利。以贯彻落实党员自主权、参与权、选举权、决定权为关键，进一步提高党员对党组织事务管理的参与性。推动党务公开、党组织情况报告。严苛党组织日常生活，完善党组织鼓励、关爱、扶持体制。 4、紧密联系群众，聆听群众的建议和呼吁。开展调查科学研究，常常掌握群众对党员、党的工作的意见与建议。维护保养员工群众的合法权利，关注员工群众日常生活，协助她们处理因难。 5、依照“坚持不懈规范，保质保量，改进构造，谨慎发展趋势”的战略方针，做好发展趋势党员工作。对申请入党积极分子开展文化教育和塑造，具体指导团支部做好“推优”工作，高度重视在青年人、女工和生产制造、工作一线的优秀分子中发展党员，处理好无党员空缺队组难题。 6、提升党内监督管理和党风廉政教育基本建设。贯彻落实党内监督管理规章制度，催促党员党员干部和职工严格执行相关法律法规和公司的各类管理方案。贯彻落实党风廉政教育基本建设负责制，严格遵守政治纪律。 7、重视和维护保养企业行政部门领导干部对生产经营工作的兵权，参加本企业生产经营等重大问题和改革创新对策的科学研究、制订、管理决策和执行，机构党员、群众努力创造工作总体目标。 8、提升职工队伍基本建设。广泛开展精神文明建设创先争优活动，以基本建设一支有梦想、有社会道德、有文化、有组织纪律性职工队伍为总体目标，搞好员工的文化教育与学习培训。推动公司文化基本建设和企业制度文化基本建设，培养效能型党员和效能型员工。做好宣传引导和认真细致的政治思想工作，构建身心健康往上、和睦平稳的气氛。贯彻落实社会管理环境整治和平稳工作负责制。 9、领导干部公会联合会和团支部工作，适用她们依照分别规章单独地、创造性进行工作。 10、党支的关键每日任务是机构党员过好党的组织生活，推动工作每日任务的进行。党支沒有决策发展趋势新党员、申请办理准备党员转正定级办理手续、决策对党员的处罚等权利，但应将申请入党积极分子和党员的相关状况立即给予给所属单位的党组织。 第十四条 党员总数较多的党组织能够区划多个党小组。党小组在支部委员会领导干部下进行工作，机构党员学习培训和参与党的组织生活，查验党员行使权力、行使职权和实行支部委员会、党员大会决议的状况，体现党员、群众的建议和规定。 第四章 党组织参加管理方法的內容和方式第十五条 党组织参加本企业的生产经营管理方法，大力支持行政部门领导干部行使权力，确保本企业工作总体目标的完成。 第十六条 党组织参加生产经营管理方法的具体内容： 1、生产车间（部门）月、季、年生产制造（运营）工作方案的制定。 2、本企业关键管理制度的制定、修定。 3、队组调节、人员配置及职工工作职位变化，本企业储备管理者的选拨、塑造和强烈推荐。 4、薪资分派与调节、员工绩效考评与奖罚。 5、职工文化教育、专业技术培训。 6、各种汇总、评定、嘉奖。 7、递交员工（职工）交流会探讨决议的关键事宜以及它重大问题。 第十七条 党组织参加本企业生产经营管理方法的关键方式：1、党支书参与所属单位的行政部门大会。 2、党支书以某些或大会的方式提升与行政部门领导干部的沟通交流。 3、机构支部委员和党员就本企业重大事情开展探讨，提意见。 4、具体指导公会联合会按时举办员工（职工）交流会、员工（职工）意味着会或情况报告会，征询员工对本企业各类工作的意见与建议。 第十八条 党组织参加生产经营管理方法的规定： 1、党组织要按时向上级领导党组织报告参加本企业管理方法的状况，接纳上级领导党组织的查验、具体指导和考评。 2、党组织联合会组员和党员要学习培训把握生产工艺和运营管理等层面的专业知识，持续提升参加管理方法的工作能力，勤奋变成既擅于做政治思想工作，又懂生产经营管理方法的专业人才。 3、党组织在参加管理方法全过程时要做好调查分析，普遍倾听意见，推动管理方法的人民主权和合理性，并做好宣传策划表述工作，统一思想，确保管理方法对策及时和总体目标的全面实施。 第十九条 机关党支部、联合党支部参加管理方法的主要内容和方法，可依据本党支部工作特性和详细情况，由其上级领导党组织要求。 第五章 党组织的工作标准和工作方式第二十条 党组织应该始终坚持党的民主集中制标准，依照上级领导党组织的规定，贯彻落实党组织工作标准、工作步骤。 第二十一条 党组织联合会与行政部门领导成员应相互理解、互相信任、团结互助。 第二十二条 党组织工作应接近生产经营、接近职工、接近农村基层。重视发觉新情况、科学研究新难题，勤奋寻找党组织工作內容、具体方法和主题活动媒介的自主创新。 第二十三条 弘扬党的优良作风和风格，大力加强党组织自身建设。以品德教育、完善制度、集中化整治、严肃纪律为方式，狠下功夫处理突显难题。 第二十四条 坚持不懈从群众中、到群众中来的工作方式。既要擅于集中化群众的聪慧并依据本企业详细情况作出决定，又要擅于把党的认为变成群众的主动行動。要调查分析、吸取经验、宣传策划典型性、解决矛盾，最大限度地激发党员和群众的主动性。 第二十五条 贯彻落实党建工作工作负责制和政治思想工作负责制。党建工作政治思想工作保证有方案、有对策、有查验、有汇总、有整顿，不断完善，不断自主创新。 第二十六条 贯彻落实党风廉政教育基本建设负责制。提升文化教育、创建规章制度、强化监督，紧紧围绕生产经营管理中心，做好效能监察工作。 第六章 党组织应该始终坚持的几类规章制度 第二十七条 “三会一课”规章制度。党支部党员交流会每季度最少举办一次；支部委员会每月最少举办一次；党小组会每月最少举办一次；专题党课每季度一次。 第二十八条 党组织比赛规章制度。党组织要依照规定，紧紧围绕生产经营管理中心进行党组织主题风格比赛，竞赛要讲求实效，比赛的方式和內容应依据具体情况不断完善和健全。第二十九条 组织生活会和党组织生活会规章制度。支委组织生活会、党员党组织生活会半年最少举办一次。用心进行批评与自我剖析，提升大会品质，进一步处理支部委员会和党员在工作、学习培训、思想观念存在的不足。 第三十条 请示汇报规章制度。党组织在自身职权范围内，单独承担地进行工作，如遇重大问题或超越自我职权范围的难题，需请示报告上级领导党组织，与此同时党组织应按时向上级领导党组织报告工作，每一年制定工作方案，做出本年度工作汇总，书面形式申报上级领导党组织。 第三十一条 述职述廉规章制度。支部委员会每季度应向党支部党员交流会汇报工作；党支书每一年要在党支部党员交流会中作一次述职述廉汇报，接纳党员和职工的监管、评定。 第三十二条 联络群众规章制度。党组织按时举办交流会，进行谈心活动，每个季度最少进行一次员工思想动态报告调查，普遍征求意见与建议，体现和处理她们的难题和具体规定。 第三十三条 党员文化教育管理方案。机构党员参与培训学习，提升党员的政冶思想政治素质和技术性业务能力。做好对流动性党员、退休员工党员的文化教育与管理方法。做好党费收缴、组织关系转寄、机构生产制造、党员考评等日常管理方法工作。 第三十四条 评议党员规章制度。党组织每一年对党员开展一次评议。在评议中，坚持不懈考评与评定紧密结合，对评选的出色党员，党组织要给与夸奖或嘉奖；针对不过关的党员，应差别不一样状况，依照相关要求，妥善处置。 第七章 附录 第三十五条 企业各直属党组可依据本规章精神实质，联系实际制定实施细则。 第三十六条 本规章由党组织工作部承担表述，自发性文之日起实施。