现在有很多人以前在公司上班的情况下，企业给缴纳社保，如今辞职了，是否必须自己交社保呢？自己交社保和公司交社保有什么不同？自己交社保确实划得来吗？一起来瞧瞧吧！
自己交社保和公司交社保有什么不同？
职工社保一般包含社会养老保险、医保、工伤险、失业险和生育险这几类。职工基本社会养老保险、职工基本医保、失业险的交费责任由用人公司与员工一同担负，工伤险、生育险的交费责任所有由用人公司担负。
灵活就业工作人员个人社保为灵活就业工作人员给予了最基本的社保，给灵活就业群体给予个人社保具有了推动人力资本资源配置和推动城镇化具备一举多得的效应，进一步确保灵活就业工作人员这一独特劳动者人群的社保利益。
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缴纳社保，您有2个挑选！
个人社保的缴纳方法除开大伙儿普遍的“职工社保”，也有一种称为“灵活就业个人社保”。
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职工社保，便是工薪族缴纳的。只需是靠谱的企业、签靠谱的就业协议书，就务必依照国家规定缴纳社保，具备强制。
而灵活就业个人社保，是朝向灵活就业者的，能够随意选择是不是缴纳社保，沒有强制。假如你一直在大城市，居民社保被称作城镇居民社保；假如你一直在乡村，居民社保便是大家普遍的新农合医保。多讲一句，大家常说的给孩子、老年人上的“一老一小”商业保险，和灵活就业个人社保一样，全是居民社保的一种。
假如离去企业，变成了自由职业，那照理说就沒有公司社保能够交了。可是如今销售市场上面有许多 社保咨询组织 ，能够帮你申请办理企业挂证，就等同于你俩签署一个“学生就业”合同书，随后他能帮你依照职工的真实身份来缴纳个人社保。
个人社保千万别自身缴，得不偿失了！
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一般来说自身缴个人社保有二种普遍的方法，一种是有本地户籍，根据本地的社保中心缴纳，能够缴纳城镇居民社保，还可以缴纳城镇职工社保，可是前面一种申请办理起來非常复杂，更普遍的是城镇职工社保；第二种是沒有本地户籍，根据代理公司缴纳。
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这二种状况下缴纳的全是养老服务、诊疗、下岗三险，下边就需要而言一下为何自身缴个人社保很吃大亏了。
根据社保中心缴纳个人社保，缴纳的数量参考上一年本地员工的平均收入，在其中社会养老保险的最少缴纳数量是本地上一年平均收入的40%，缴纳占比是20%，医保的最少缴纳数量是本地上一年平均收入的60%，缴纳占比是5%。
例如社会养老保险，北京2016年平均收入是7706元，则最少缴纳额度是7706*40%*20%=616.48元。
特别注意的是，尽管616元的社会养老保险全是你自身一个人出的钱，可是仅有40%能划归到个人帐户，其他的60%都需要划归综合帐户，个人帐户中的钱全是你自身的，并且能够每一年计算利息，2016年年化利率在8%之上，可是综合帐户中的钱归属于大伙儿公共性的，养老保险金全国统筹以后，这一养金鱼的鱼缸里边的钱要在全国各地范畴内分派。
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换句话说，你自己缴纳的社会养老保险，有一部分也要去供奉他人，是否很吃大亏？