什么网站找工作好一点(找工作常用10大网站排行榜)

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第一:boss直聘

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“boss直聘”(Nasdaq: JOBS)是中国第一个集多种多样媒体区位优势的技术专业人力资源服务组织。它结合了互联网媒体、互联网媒体及优秀的信息技术性,再加上一支阅历丰富的技术专业咨询顾问团队,提供包含招骋猎头公司、学习培训评测和人力外包以内的多方位技术专业人力资源服务,如今全国各地25个大城市设立服务组织。2004年9月,boss直聘变成第一个、也是现阶段唯一在国外Nasdaq发售的中国人力资源服务公司,是中国最具知名度的人力资源服务经销商。

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第二:前程无忧

前程无忧朝向大中型企业和迅速发展趋势的中小型企业,提供一站式技术专业人力资源服务,包含网络招聘、报刊招骋、校招、猎头公司服务、招聘外包、企业员工培训及其人员素质测评这些,并在中国创新了人力资源高档杂志期刊《首席人才官》,是有着政府部门授予的优秀人才服务许可证书和劳动派遣许可证书的技术专业服务组织。截至2011年1月,智联招聘网均值日访问量6800万,日均线上岗位数255万之上,简历库有着近3800多万份个人简历,每日提高超出30000封新个人简历。普通用户能够随时随地登陆提升、改动、删掉、休眠状态其个人简介,以确保简历库的及时性。


第三名:中华英才网

中华英才网(ChinaHR.com)创立于1997年,是中国最开始、最技术专业的招聘人才网站之一,其知名品牌和服务已被本人应聘者和公司人力资源单位广泛认同。 2005年4月,世界最大的互联网服务提供商Monster.com向中华英才网引入5,000万美元战投,并把本身优秀的管理模式、运营模式和商品引进中华英才网,企业此后进到全新升级的现代化发展趋势环节。同一年5月,中华英才网与中国第一门户网新浪新闻战略合作,创造网络招聘帝國。


第四:中国人才热线

中国人才热线(www.CJOL.com)是由深圳市中西部人力资源销售市场造就和培养的中国最开始的人才网站之一。1997年10月由“西部人才网”改名而成。1998年6月由深圳市中西部人力资源销售市场进行创立CJOL.com项目运营企业——深圳希捷尔人力资源有限责任公司,并创新中国在网上人力资源市场会员制度收费标准方式。2000年以优良的运营模式和经营业绩吸引住了国际性知名风投股票基金(英国IDG)的投资。

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第五:应届生求职网

创立于2005年,是现阶段中国最开始、最技术专业的大学生招聘网址之一,为在校大学生提供多方位的应聘求职服务,提供最齐、全新、最精确的校园宣讲、全职招聘、做兼职见习、大型企业校招、现场招聘等信息,而且为在校大学生提供目的性的应聘求职职业指导。该站秉着服务性的标准,为学员服务的精准定位,凭着信息收集挑选的特点,快速变成最受在校大学生热烈欢迎的招聘网站。

第六:百姓网

百姓网创立于2005年,是中国现阶段较大的归类信息门户网之一,为客户提供房屋短租、二手物品交易、求职招聘、车辆买卖、小宠物票务中心、培训教育、同城聚会及交朋友、团购价等诸多本地生活及商务接待服务类信息。百姓网总公司坐落于北京市,上海市区、广州市、深圳市设立子公司,并已在全国各地374个关键大城市启用了子站,服务遍及大家日常日常生活的各行各业。


第七:五八同城

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58同城网创立于2005年,总公司建在北京市,2007年在天津市、上海市、广州市、深圳市成立分公司,现阶段早已在全国各地320个关键大城市启用子站。定坐落于当地小区及完全免费归类信息服务,协助大家处理日常生活和工作中所碰到的难点。58同城网另外也为商业服务合作方提供:最精确的总体目标消費人群、最立即的商品与服务展现服务平台、最有效的网络营销实际效果及其客户关系管理管理方法等各个方面服务。服务宗旨是:为没有工作的人,写作一个归属于自身的服务平台。


第八:中国国家人才网

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中国国家人才网建立于1999年,是我国人力资源和社保部全国各地人才流动管理中心举办的全国各地唯一一家国家级别政府部门隶属招聘人才网站,是中国最具公信力的人力资源技术专业门户网。网址按照党的人才强国发展战略的整体规定,以人力资源和社保部相关合理布局人才流动现行政策的实际规定为具体指导,担负中国人力资源销售市场网站的制作和维护保养;筹办和参加全国各地人力资源销售市场大中型服务性网络招聘主题活动;机构进行网络招聘、资询等服务。历经很多年的社会化发展趋势,已经日趋完善,逐渐被招聘公司、应聘求职本人和社会发展所认同。


第九:拉勾网

拉勾网专为有着3至十年工作经历的杰出互联网技术从业人员,提供工作中机遇的招聘平台。拉勾网致力于在为应聘者提供更个性化、系统化服务的另外,减少公司端追寻良才的時间和成本费。


第十:智通人才

智通人才连锁加盟集团公司开创于1995年2月24日,是一家集招聘外包、猎头公司资询、培训教育三大服务管理体系的全国各地大中型连锁加盟公司。企业借助自主研发的智能化信息化技术性,打造出了一支上千人经营规模的职业顾问与专家团,有着强劲的职位招聘运输工作能力和领跑的业务外包服务管理机制,为公司和优秀人才提供互联网、当场、互联网媒体招骋及其劳动派遣、人事代理制度、授权委托招骋、人员素质测评、高端人才探寻、人力资源企业咨询管理、职场学习、公司内训等一站式人力资源综合性业务外包服务与人性化解决方法。

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